Interpretarea greşită a actului juridic dedus judecăţii
Suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului poate fi dispusă de acesta, prin decizie unilaterală, în oricare dintre situaţiile enumerate de art. 52 alin. 1 lit. a - e Codul muncii şi art. 17 alin. 1 lit. c pct. 1 - 6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Actul juridic unilateral se interpretează în sensul manifestării de voinţă a emitentului actului, aşa încât menţionarea art. 264 alin. 1 lit. b Codul muncii în decizia scrisă, întocmită de angajator în accepţiunea de „instrumentum probationes”, nu atrage calificarea acestui act juridic unilateral ca decizie de aplicare a sancţiunii disciplinare a suspendării contractului de muncă prevăzută de art. 264 alin. 1 lit. b Codul muncii.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 289 din 15 martie 2011
Curtea de Apel Suceava
Măsura preventivă a obligării de a nu părăsi ţara. Durata acestei măsuri în timpul cercetării judecătoreşti.
Curtea de Apel Timișoara
Excepţiile inadmisibilităţii şi nulităţii recursului. Ordinea soluţionării lor
Tribunalul Iași
Omisiunea procurorului de a se pronunţa cu privire la toate persoanele împotriva cărora s-a formulat plângere – persoana juridică.
Curtea de Apel Galați
Contradicția dintre dispozitivul și considerentele unei hotărâri judecătorești. Imposibilitatea punerii în acord a acestora pe calea cererii de lămurire dispozitiv și înlăturare a dispoziţiilor contradictorii, reglementată de art. 443 Cod procedură civilă
Judecătoria Focșani
Plângere împotriva soluţiilor procurorului de netrimitere în judecată. Schimbarea temeiului de drept