Interpretarea greşită a actului juridic dedus judecăţii
Suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului poate fi dispusă de acesta, prin decizie unilaterală, în oricare dintre situaţiile enumerate de art. 52 alin. 1 lit. a - e Codul muncii şi art. 17 alin. 1 lit. c pct. 1 - 6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Actul juridic unilateral se interpretează în sensul manifestării de voinţă a emitentului actului, aşa încât menţionarea art. 264 alin. 1 lit. b Codul muncii în decizia scrisă, întocmită de angajator în accepţiunea de „instrumentum probationes”, nu atrage calificarea acestui act juridic unilateral ca decizie de aplicare a sancţiunii disciplinare a suspendării contractului de muncă prevăzută de art. 264 alin. 1 lit. b Codul muncii.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 289 din 15 martie 2011
Curtea de Apel Bacău
COMPUNEREA COMPLETULUI DE JUDECATĂ. HOTĂRÂRE JUDECĂTOREASCĂ
Curtea de Apel Galați
Hotărâri nelegale şi netemeinice, la fond şi apel.
Curtea de Apel Galați
Amânare aplicare pedeapsa. Înlăturarea interdicției de a nu conduce orice categorie de vehicule. Alcoolemie redusă.
Curtea de Apel Oradea
RECURS LITIGII CU PROFESIONIŞTI. REVIZUIRE – PROCEDURA INSOLVENŢEI. LIPSA DE APARARE SAU APĂRAREA CU VICLENIE REGLEMENTATĂ DE ART.322 PCT.6 COD PROCEDURĂ CIVILĂ TREBUIE SĂ PRIVEASCĂ LITIGIUL ÎN CARE S-A PRONUNŢAT SENTINŢA A CĂREI REVIZUIRE SE SOLICITĂ.
Curtea de Apel Brașov
Acceptarea moştenirii prin mandatar. natura juridică a mandatului.