Reconstituire vechime în muncă

Reconstituire vechime in munca. Instanta competenta

Prin sentinta civila nr. 1296 din 22.09.2008 Judecatoria Dorohoi s-a considerat competenta sa solutioneze o cerere privind reconstituirea vechimii in munca intr-un complet ce solutioneaza cauze civile format dintr-un singur judecator.

Opinia judecatorilor de la Judecatoria Dorohoi este ca asemenea litigii trebuie solutionate in procedura speciala prevazuta in baza Decretului 92/1976 privind carnetul de munca, art. 15 - 17, decret care este inca in vigoare pana la 1 ianuarie 2011, potrivit Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 148 din 4.11.2008.

Aceasta procedura speciala presupune o faza prealabila, respectiv analizarea cererii de catre o comisie care functioneaza pe langa Consiliul Judetean, urmand ca plangerea impotriva hotararii acestei comisii sa fie solutionata de catre un judecator, printr-o hotarare definitiva.

Practica judiciara a instantelor inainte de 1989 era unanima in a considera aceste litigii ca fiind de natura civila.

Pentru a fi considerate ca litigii de munca ( conflicte de munca) este necesar ca intre persoana si unitatea in contradictoriu cu care se judeca, sa existe un raport de munca.

De regula aceste cereri se formuleaza dupa trecerea a zeci de ani de la incetarea raporturilor de munca si consideram ca, in mod normal, nu mai pot fi caracterizate ca fiind conflicte de munca ( unele unitati au si disparut).

De altfel, articolul 3 al. 1 din Legea 168 din 12.11.1999 privind solutionarea conflictelor de munca prevede in mod expres ca sunt conflicte de munca, conflictele dintre salariati si unitatile la care sunt incadrati ( interpretarea gramaticala presupune prezenta incadrarii in munca, textul nefolosind in completare si expresia  sau „la care au fost incadrati”).

Este adevarat ca art. 296 din Codul Muncii sufera o modificare prin Ordonanta 148 din 4.11.2008, precizand in mod expres ca dupa abrogarea Decretului 92/1976 cererile avand ca obiect reconstituirea vechimii in munca vor fi solutionate de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca.

Includerea in competenta de solutionare a unor astfel de litigii la instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, este o masura ce se va aplica in viitor dupa 1 ianuarie 2011, in prezent ramanand valabila procedura prevazuta de Decretul 92/1976.

Aceasta solutie nu a fost impartasita de catre Tribunalul Botosani, care considera litigiul un conflict de munca, care ar trebui solutionat de judecatorie in complet format din doi judecatori, cu asistenti judiciari.

Domenii speta

Spete similare