Calitate procesuală activă în acţiunile întemeiate pe dispoziţiile art. 4 alin. (2) din Legea nr. 221/2009.
Dovada existenței prejudiciului
Art. 248, art. 250 din Codul muncii
Conflict de muncă.
Litigiu de asigurări sociale privind revizuirea drepturilor de pensie în sistemul de asigurări a avocaților.
Litigiu de muncă. Profesor universitar. Savârșirea faptei de plagiat.
Stabilirea cuantumului diurnei pentru curse externe
Solicitare spor pentru conditii periculoase sau vătămătoare prevăzut de art. 51 alin. 3 din Legea bibliotecilor nr. 334/2002. Neîntrunirea cerintelor legii pentru acordarea în continuare a sporului de 15% din salariul de bază.
Drepturi salariale. Sporuri. Discriminare. Condiţii
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere colectivă emisă de o societate comercială aflată în procedură de insolvenţă.
CONTENCIOS ADMINISTRATIV. Recurs. Litigiu privind functionarii publici
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere întemeiată pe dispoziţiile art. 65 din Codul Muncii.
Contestare concediere. Revocare decizie de încetare a raporturilor de muncă. Interes.
Cerere de încadrare în grupa a II-a de muncă. Condiţii
Drepturi salariale. Discriminare. Calitate procesuală activă. Membru de sindicat pensionar, fost angajat
Anulare dispoziţie de delegare atribuţii. Imposibilitatea modificării unilaterale a specificului muncii.
Soluţionare conflict negativ de competenţă. Competenţa de soluţionare în cauzele având ca obiect raportul de serviciu al unei persoane în calitate de deţinător al funcţiei de autoritate publică revine instanţei de drept comun în materie de contencios adm.
Masura preventiva a controlului judiciar. Înlaturarea obligatiei instituita inculpatilor si prevazuta de art.215 alin.2 lit. e) Cod procedura penala privind obligatia de a nu exercita profesia sau activitatea în exercitarea careia au savârsit faptele.
Imposibilitatea obigării pârâtei de a elibera o adeverintă din care să reiasă veniturile de care a beneficiat reclamantul pe toată perioada angajării. Lipsa unor înscrisuri doveditoare.
Contestaţie decizii de sancţionare. Temeinicia deciziilor de sanctionare. Exceptia prescriptiei dreptului de a aplica sanctiunea disciplinară.