Gradul de pericol social ridicat, individualizarea sancţiunii aplicate, primirea persoanelor la munca fără contract
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Condiţii
Litigii de muncă – încetarea suspendării contractului individual de muncă, dispuse în temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinţe diferite în funcţie de soluţia pronunţată prin hotărârea judecătorească penală definitivă
Condiţii pentru aplicarea sancţiunii avertismentului
Proporţionalitatea sancţiunii raportat la contravenţia comisa
Încadrarea în grupa I de muncă potrivit dispoziţiilor Ordinului nr. 50/1990. Neîndeplinire condiţii.
Contestaţie decizie de concediere
Contract colectiv de muncă. Drepturi salariale.
Contract colectiv de muncă. Drepturi salariale.
COMPLETARE MENŢIUNI CARNET DE MUNCĂ .
Contestaţie decizie de concediere
Litigiu de muncă - despăgubire
Art. 251 din Legea nr. 53/2003. Nerespectarea dispoziţiilor art. 251 din Legea nr. 53/2003 privind efectuarea cercetării disciplinare. Nulitate absolută decizie de concediere.
Anulare decizie de concediere
Nulitatea contractului individual de muncă încheiat de o persoană ce nu are calitatea de reprezentant legal al angajatorului. Confirmarea tacită a contractului individual de muncă anulabil
Acţiune în constatare
Contestaţie decizie de sancţionare
Clauze specifice în contractul individual de muncă. Clauza de fidelitate. Clauza de neconcurenţă. Clauza de rambursare a cheltuielilor determinate de formarea profesională a salariatului
Respectarea prevederilor legislaţiei muncii. Obligaţia angajatorului de a încheia în formă scrisă contracte individuale de muncă, în cazul medicilor. Obligaţiile organelor de control
contracte de muncă