Din interpretarea normelor de drept rezultă că obligaţia de a transmite documentele solicitate de o echipă de control din cadrul C.C. revine entităţii verificate. Totodată, obligaţia se aduce la îndeplinire prin intermediul personalului angajat în cadrul entităţii şi care are atribuţii în acest sens. Însă, pentru a se putea reţine faptul că un anumit salariat era responsabil cu punerea la dispoziţie a documentelor solicitate de către C.C., este necesar fie ca persoană respectivă să fi fost desemnată în mod efectiv de către conducerea unităţii cu o asemenea însărcinare, fie o astfel de atribuţie să fie prevăzută în mod expres în fişa postului.
În speţă, din probele administrate reiese că nu a fost desemnată o persoană pentru transmiterea documentelor solicitate de către C.C. Prin urmare, petentul nu a fost împuternicit expres cu o asemenea atribuţie, motiv pentru care nu poate fi răspunzător pentru neîndeplinirea obligaţiei prevăzute de art. 5 alin. (2) din Legea nr. 94/1992.
Judecătoria Sectorul 1 București
Raspundere civila contractuala. Solicitare de obligare a paratilor la plata contravalorii apei furnizate şi neachitate.
Judecătoria Sectorul 1 București
Pârâta la data întocmirii înscrisurilor locuia la adresă din şi folosea energia electrică fără contorizare, printr-o improvizaţie, fără a se înregistra consumul de energie electrică cu aparat de măsură contor. Legătura de cauzalitate faţă de împrejurările
Curtea de Apel Brașov
Grupe de muncă. Încadrare retroactivă. Ordonanţa nr. 50/1990 pct. 6,3 şi Legea nr. 19/2000.
Judecătoria Constanța
Cerere privind emitere aviz favorabil privind deconectarea de la sistemul centralizat de încalzire
Curtea de Apel Craiova
Finanţarea nerambursabilă. Contracte individuale de muncă încheiate conform art. 35 alin. 1 Codul muncii.