Cuprins pe materii: Dreptul muncii;
Indice alfabetic: drepturi bănești; primă de instalare pentru personalul din învățământ; aplicarea legii civile în timp; aplicarea Deciziei Î.C.C.J. nr. 27/2015 publicată in M. Of. nr. 794 din 26 octombrie 2015 privind interpretarea și aplicarea dispoziţiilor art. 6 din Legea nr. 63/2011 privind încadrarea si salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ; jurisprudența Curții EDO în; actualizare cu indicele de inflație; dobânzi.
Temei de drept: art. 23 din HG nr. 281/1993 pentru acordarea indemnizaţiei de instalare, anexa 5 la Legea nr. 63/2011 nu prevede printre drepturile de natură salarială cuvenite personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ şi dreptul la indemnizația de instalare.
În mod corect a reţinut instanţa de fond incidenţa Deciziei ÎCCJ nr. 27/2015 care statuează obligatoriu pentru instanţe, faptul că: „În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 6 din Legea nr. 63/2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, cu modificările ulterioare, stabileşte că aceste prevederi legale nu abrogă dispoziţiile art. 23 din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare, cu modificările ulterioare.”
Legea stabilește drepturile salariale ale cadrelor didactice de la data intrării sale în vigoare, așadar pentru viitor, fără a afecta în niciun mod drepturile salariale dobândite pentru perioada anterioară intrării sale în vigoare. Din examinarea jurisprudenței Curții Europene a Drepturilor Omului în această materie, Curtea a constatat, de asemenea, că dreptul la anumite foloase bănești în calitate de salariat a fost asimilat, în anumite condiții, unui drept de proprietate și analizat din perspectiva art. 1 din Protocolul nr. 1 adițional la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale.
Acordarea dobânzii legale alături de actualizarea cu indicele de inflaţie nu conduce la o dublă reparare a prejudiciului, ci asigură o reparare integrală a acestuia, în acord cu dispoziţiile art. 1084 din Codul civil din anului 1864, respectiv art. 1531 din Codul civil din anul 2009.
Curtea de Apel Suceava
INLOCUIREA SANCTIUNII DISCIPLINARE A DESFACERII CONTRACTULUI DE MUNCA CU O ALTA SANCTIUNE DISCIPLINARA MAI USOARA. IMPLICATII SUB ASPECTUL CUANTUMULUI DESPAGUBIRILOR ACORDATE SALARIATULUI REINTEGRAT IN MUNCA
Tribunalul Olt
Decizie de sanctionare ca urmare a nerealizarii sarcinilor de serviciu si a încalcarii dispozitiilor Regulamentului de Ordine Interioara – netemeinicie. Potrivit art. 263-268 codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, având drept...
Tribunalul Tulcea
Litigii de munca
Tribunalul Mehedinți
Daune morale – Invocarea prejudiciului moral determinat de formularea unei plângeri penale
Curtea de Apel Craiova
Clarificarea împrejurării dacă orele petrecute de salariat la locul de munca, ce depăşesc norma de 40 de ore săptămânal pot fi considerate atât timp de lucru - muncă suplimentară în sensul art.2 (capitolul 1) din Directiva (CE