Decizia de imputare şi angajamentul de plată, acte juridice nereglementate de actualul Cod al muncii
Potrivit dispoziţiilor art.270 alin.1 din Codul muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca sa. Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate, însă, decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă, aşa cum prevede art. 164 alin. 2 Codul muncii. Angajamentul de plată semnat de salariat nu este titlu executoriu şi nu constituie temei legal pentru despăgubirea angajatorului din garanţia în numerar constituită în favoarea sa.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 954 din 9 noiembrie 2010
Curtea de Apel Timișoara
Abatere disciplinară. Decizie de sancţionare disciplinară cu avertisment. Nulitate. Obligativitatea efectuării cercetării disciplinare prealabile
Curtea de Apel Oradea
Recurs. Durata normală a timpului de lucru nu se confundă cu durata maximă de conducere prevăzută de Regulamentul (CE) nr. 561/2006
Tribunalul Sibiu
Acţiunea în răspundere patrimonială. Prejudiciul produs de şofer prin depăşirea consumului de combustibil.
Tribunalul Bacău
Drepturi băneşti
Tribunalul Dolj
Anulare act-fişa de evaluare.Instanţa se poate pronunţa doar asupra legalităţii procedurii în baza căreia s-a desfăşurat evaluarea.