Decizia de imputare şi angajamentul de plată, acte juridice nereglementate de actualul Cod al muncii
Potrivit dispoziţiilor art.270 alin.1 din Codul muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca sa. Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate, însă, decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă, aşa cum prevede art. 164 alin. 2 Codul muncii. Angajamentul de plată semnat de salariat nu este titlu executoriu şi nu constituie temei legal pentru despăgubirea angajatorului din garanţia în numerar constituită în favoarea sa.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 954 din 9 noiembrie 2010
Tribunalul Bacău
Acţiune în constatare
Tribunalul Bacău
Litigii de muncă. Contestaţie decizie încetare de drept a raporturilor de muncă.
Tribunalul Satu Mare
Cerere, formulată de un poliţist în rezervă, având ca obiect obligarea pârâţilor la plata ajutoarelor la care este îndreptăţit, în temeiul legii, pentru trecerea în rezervă. Acţiune prematur introdusa
Curtea de Apel Iași
Acţiune în răspunderea patrimonială a salariatului, formulată în temeiul dispoziţiilor art.270 (1) din Codul muncii. Data naşterii dreptului la acţiune în ipoteza existenţei unei decizii de imputare, emisă anterior intrării în vigoare a Legii nr.53/2003
Curtea de Apel Suceava
Organizaţie profesională. Calitate procesuală activă în litigiile ce decurg din legislaţia muncii, privind membrii organizaţiei. Dovada calităţii de reprezentant