Decizia de imputare şi angajamentul de plată, acte juridice nereglementate de actualul Cod al muncii
Potrivit dispoziţiilor art.270 alin.1 din Codul muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca sa. Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate, însă, decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă, aşa cum prevede art. 164 alin. 2 Codul muncii. Angajamentul de plată semnat de salariat nu este titlu executoriu şi nu constituie temei legal pentru despăgubirea angajatorului din garanţia în numerar constituită în favoarea sa.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 954 din 9 noiembrie 2010
Tribunalul Iași
Raporturi de munca-recunoastere vechime invatamant si diferente drepturi salariale
Curtea de Apel Ploiești
Spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare solicitat de bibliotecari.Condiţii de acordare
Curtea de Apel Constanța
Solicitare recunoastere încadrare activitate în grupa I de muncă. Activitate desfăsurată de reclamanti ce nu se regăseste în anexele Ordinului nr. 50/1990.
Judecătoria Filiasi
Acţiune în regres - declinare de competenţă
Tribunalul Bacău
Litigii de muncă