Decizia de imputare şi angajamentul de plată, acte juridice nereglementate de actualul Cod al muncii
Potrivit dispoziţiilor art.270 alin.1 din Codul muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca sa. Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate, însă, decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă, aşa cum prevede art. 164 alin. 2 Codul muncii. Angajamentul de plată semnat de salariat nu este titlu executoriu şi nu constituie temei legal pentru despăgubirea angajatorului din garanţia în numerar constituită în favoarea sa.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 954 din 9 noiembrie 2010
Curtea de Apel Iași
Concedierea pentru motive ce nu ţin de persona salariatului
Curtea de Apel Târgu Mureș
Centrul medical Judeţean din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie are personalitate juridică şi este ordonator terţiar de credite.
Tribunalul Suceava
Litigii de muncă - drepturi băneşti
Curtea de Apel Suceava
Discriminare pe motive de apartenenţă la un sindicat. Dispoziţie în Regulamentul intern de interzicere a desfăşurării de activităţi sindicale. Consecinţe.
Curtea de Apel Iași
Litigii de muncă, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului în organizarea muncii