Decizia de imputare şi angajamentul de plată, acte juridice nereglementate de actualul Cod al muncii
Potrivit dispoziţiilor art.270 alin.1 din Codul muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca sa. Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate, însă, decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă, aşa cum prevede art. 164 alin. 2 Codul muncii. Angajamentul de plată semnat de salariat nu este titlu executoriu şi nu constituie temei legal pentru despăgubirea angajatorului din garanţia în numerar constituită în favoarea sa.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 954 din 9 noiembrie 2010
Curtea de Apel Constanța
Instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaţilor si angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2. Acordare somaj tehnic pe perioada stării de urgentă sau de alertă
Curtea de Apel Timișoara
Avertisment scris. Obligativitatea cercetării disciplinare prealabile. Conţinutul deciziei de sancţionare disciplinară.
Curtea de Apel Suceava
Reintegrarea funcționarului public. Termen de prescripție.
Curtea de Apel Iași
Încetarea contractului individual de muncă la pensionarea pentru limită de vârstă în cazul cadrelor didactice universitare din învăţământul medical. Aplicarea dispoziţiilor art. 129 (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic
Curtea de Apel București
Litigiu de muncă. Constatare existenţă raporturi de muncă. Cumul de funcţii.