Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Curtea de Apel Iași
Contestaţie împotriva deciziei de pensionare; limitele învestirii instanței
Curtea de Apel Constanța
Cumulul pensiei de invaliditate de gradul II cu indemnizatia corespunzatoare functiei elective. Decizia ICCJ nr. 16/18.02.2008.
Curtea de Apel Brașov
Recuperarea sumelor încasate necuvenit cu titlu de prestaţii de asigurări sociale se realizează, prin simetrie, ca şi plata unor astfel de drepturi, începând cu luna următoare celei în care a intervenit cauza ce a determinat suspendarea plăţii respectivei
Curtea de Apel Constanța
Recalculare pensie.
Tribunalul Mehedinți
Obligaţia de a face