Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Judecătoria Sectorul 6 București
Fara titlu
Curtea de Apel Constanța
Aplicarea indicelui de corecţie prevăzut de art. 170 din Legea nr. 263/2010 şi art. IV alin. 1 din OUG nr. 1/2014 persoanelor pensionate pentru limită de vârstă în perioada 1 ianuarie 2011 - 22 ianuarie 2013, care anterior anului 2011 au beneficiat de pen
Curtea de Apel Oradea
Recunoașterea stagiului potențial la schimbarea gradului de handicap în baza Legii nr. 263/2010, beneficiarului unei pensii stabilite în baza Legii nr. 19/2000
Judecătoria Târgu-Cărbunești
reducere pensie de întreţinere
Curtea de Apel Alba Iulia
Decizia emisă în baza art.107 din Legea nr. 263/2010. Caracter accesoriu faţă de decizia de recalculare a cuantumului pensiei emisă în baza art. 169 din aceeaşi lege.