Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Tribunalul Mehedinți
Pensii
Curtea de Apel București
Litigiu de asigurări sociale privind contestarea deciziei de respingere a cererii de acordare a pensiei pentru limită de vârstă. Nevalorificarea perioadei de activitate prestate în grupa II a de muncă ca șef organizare producție menționată în carnetul de
Curtea de Apel Constanța
Aplicarea indicelui de corecţie prevăzut de art. 170 din Legea nr. 263/2010 şi art. IV alin. 1 din OUG nr. 1/2014 persoanelor pensionate pentru limită de vârstă în perioada 1 ianuarie 2011 - 22 ianuarie 2013, care anterior anului 2011 au beneficiat de pen
Curtea de Apel Alba Iulia
Pensie pentru limită de vârstă. Stagiu de cotizare în condiţii speciale
Tribunalul Argeș
recalculare pemsie