Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Tribunalul Covasna
Anulare decizie
Curtea de Apel Constanța
Ajutorul acordat la pensionare, drept prevăzut în contractul colectiv de muncă. Termen de prescriptie aplicabil.
Curtea de Apel Târgu Mureș
Recalculare pensie.
Judecătoria Caracal
Pensii
Curtea de Apel Alba Iulia
Cumul pensie cu salariu. Legea nr. 329/2009.