Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Tribunalul Mehedinți
Pensii
Curtea de Apel Suceava
Posibilitatea cumulului pensiei anticipate parţiale cu veniturile rezultate din prestarea unei activităţi profesionale
Tribunalul Dolj
Fara titlu
Tribunalul Călărași
Contencios administrativ şi fiscal Obligarea pârâtei - unitate de învăţământ la calculul şi plata către membri de sindicat-angajaţi a diferenţelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/ 2008, reprezentând diferenţa dint
Judecătoria Videle
Divorţ cu minori. Măsura încredinţării minorului după desfacerea căsătoriei. Calitatea de părinte mai îndreptăţit la încredinţare a părţilor. Importanţa opţiunii minorului în contextul materialului probator. Renunţarea la beneficiul pensiei de întreţ...