Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Tribunalul Călărași
Obligaţia de a face. Imposibilitatea valorificării în sistemul public de pensii, perioada în care a lucrat ca militar în condiţii speciale de muncă, în condiţiile în care reclamantul beneficiază de pensie militară de stat.
Tribunalul Bacău
Asigurări sociale. Data punerii în plată a deciziei de valorificare a stagiului. Decizii succesive.
Tribunalul Mehedinți
Pensii
Curtea de Apel Iași
Calcularea stagiului de cotizarea în cazul persoanele pensionate în temeiul Legii nr.19/2000 şi care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I şi/sau grupa II de muncă
Tribunalul Teleorman
Cererea de recalculare pensie pentru limită de vârstă . Stagiu complet de cotizare pentru vechimea în muncă în perioada 01 iulie 1997 – 31 martie 2001 . Vechimeaminimă de 20 de ani în grupa I de muncă – stagiul complet de cotizare