Potrivit art.33 din Legea nr.272/2004 copilul nu poate fi separat de părinţii săi sau de unul dintre ei, împotriva voinţei acestora, cu excepţia cazurilor expres şi limitativ prevăzute de lege, sub rezerva revizuirii judiciare şi numai dacă acest lucru este impus de interesul superior al copilului.
Minora I.M., născută la 12 noiembrie 1989, după decesul mamei sale a locuit o perioadă la bunica maternă însă fiind prezentă în instanţă a precizat că locuieşte cu tatăl său de aproximativ 6 luni şi are condiţii foarte bune, tatăl manifestând interes pentru creşterea şi educarea ei.
Plasamentul ca măsură de protecţie specială a copilului care a împlinit 14 ani se stabileşte numai cu consimţământul acestuia potrivit art.53 alin.3 din Legea nr.272/2004.
Cum minora şi-a exprimat dorinţa de a rămâne cu tatăl său şi cum acesta îi poate asigura condiţiile necesare creşterii şi educării, instanţa de recurs a apreciat că acţiunea D.G.A.S.P.C. Botoşani de a se institui măsura specială de plasament la bunica maternă este neîntemeiată, aşa încât a admis recursul formulat de pârât, a modificat în totalitate sentinţa şi în rejudecare a respins acţiunea ca nefondată.
S-au avut în vedere dispoziţiile art.54 alin.3 din legea nr.242/2004 potrivit cărora este prioritară reintegrarea copilului în familie atunci când acest lucru este posibil.
(decizia civilă nr.96 din 10 mai 2006)
Curtea de Apel București
Litigiu de muncă. Obligația angajatorului, instituție publică finanțată din venituri proprii de a acorda sporurile negociate prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, după intrarea în vigoare a Legii nr. 330/2009. Interpretarea valabilității
Curtea de Apel Iași
Desfiinţarea efectivă a locului de muncă. Cauză reală şi efectivă. Concediere
Tribunalul Vâlcea
Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Principiul bunei-credinţe
Curtea de Apel Timișoara
Contract individual de muncă. Incapacitate temporară de muncă. Inadmisibilitatea suspendării contractului din iniţiativa angajatorului.
Curtea de Apel Iași
Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă sub aspectul salariului