Angajatorului îi revine sarcina de a proba împrejurarea că după reorganizare, postul ocupat de salariatul concediat în procedura reglementată de art.68 şi următoarele din Codul muncii, nu se mai află în schema de personal
Contestaţie decizie de concediere
Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Cuprinsul deciziei de concediere.
Concediere pentru motive neimputabile. Desfiinţarea locului de muncă.
Contestaţie decizie de concediere
Desfacerea contractului de muncă
CONTESTATIE DECIZIE DE CONCEDIERE
Concediere - aplicarea dispoziţiilor art. 69 alin.3 din codul muncii
Concediere – termen pentru emiterea deciziei, lipsa cercetării disciplinare, lipsa descrierii faptei, încălcarea art. 86 al.5 din codul muncii
Concediere
Concediere - încălcarea art. 252 (fost 268) alin. 2 lit. a şi b din codul muncii
Contestaţie decizie de concediere
Concedierea persoanei pentru lipsa nejustificată de la serviciu pentru o perioadă mai mare de 5 zile
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PENTRU MOTIVE CE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTAŢIEI.
contestaţie decizie de concediere – lipsa dovezii desfiinţării reale a postului
Desfacere contract de muncă
contestaţie decizie de concediere – art.74 litera d din codul muncii
contestaţie decizie de concediere
contestaţie decizie de concediere
contestaţie decizie concediere