Contestatie impotriva actului administrativ fiscal respinsa ca tardiva de DGRFP-Comisia de Solutionare.Expirare termen de pastrare la oficiul postal care a avizat inapoierea recomandatei.Com prin publicit
Criterii stabilite prin HG 155/2011 pentru aprobarea criteriilor şi normelor de diagnostic clinic pentru aprecierea asupra capacităţii de muncă a persoanei. Raportul dintre capacitatea de muncă şi capacitatea biologică de a corespunde solicitărilor profes
Menţiuni obligatorii care reprezintă o condiție de valabilitate a deciziei de aplicare a sancțiunii disciplinare, potrivit prevederilor art. 252 din Codul muncii. Nulitatea prevăzută de art. 252 din Codul muncii are caracterul unei nulităţi exprese, fiind
Contestaţie salariat împotriva deciziei de sancţionare disciplinară. Conţinut decizie şi sarcina probei condiţiilor angajării răspunderii disciplinare când salariatul recunoaşte abaterea disciplinară
Nulitatea clauzelor din contractele individuale de muncă şi actele adiționale ale acestora prin care se menţionează condiţii normale de lucru. Inițiativa unora dintre angajații spitalului privind încadrarea locurilor de muncă ale acestora în condiții de
Concedierea salariatului pe durata efectuării concediului de odihnă, categorii de despăgubiri acordate salariatului şi repunerea lui în situaţia anterioară emiterii actului de concediere.
Imputare contravaloare cheltuieli de scolarizare , calculate de la încetarea raporturilor de serviciu ; răspunderea materială a militarilor
Concedierea abuzivă a angajatului. Repararea prejudiciului material şi moral suferit de acesta.
Încadrarea retroactivă în grupa a II a de muncă. Condiţii.
Plata premii
Cumul de func?ii. Angajatorul care are obliga?ia de a acorda salariatului concediul de odihnă.
Acordare premiu anual aferent an 2010 corela?ie cu legea nr. 285/2010
Obligatia de a incheia contract de muncă -Respins-neîndeplinite conditiile prevăzute de art.16 alin.2 Codul Muncii.
Rezolutiune antecontract- respins, antecontract revocat consensual de par?i.