Constatarea raporturile de muncă derulate între părţi, în lipsa încheierii contractului individual de muncă în formă scrisă; răspunderea angajatorului; interdicţie absolută instituită în sarcina oricărui angajator de a aplica un tratament diferit unui sal
Contestatie decizie de concediere. Tardivitate.
Contestatie decizie de concediere. Obligarea pârâtei la reintegrarea efectivă a reclamantei în functia detinută anterior concedierii. Plată despăgubiri.
Contestaţie decizie suspendare contract individual de muncă. Neantrenarea răspunderii disciplinare ca urmare a săvârşirii unei abateri disciplinare de către contestator în momentul în care acesta nu avea calitate de salariat, fiind concediat disciplinar.
Cumulul răspunderii patrimoniale cu răspunderea disciplinară a salariatului. Efectele caracterului definitiv al sancţiunii disciplinare asupra dovedirii existenţei condiţiilor cumulative cerute pentru angajarea răspunderii patrimoniale
Demisie fără indicarea termenului de preaviz. Efecte
Completarea dispoziţiilor art. 103 din Legea nr. 188/1999 cu legislaţia muncii
Contestatie decizie de concediere. Punerea în executare a hotărârii primei instante de către angajator, simultan cu exercitarea căii de atac a apelului împotriva solutiei executate. Nelegalitatea modalitătii de transpunere în practică a hotărârii de CL.
Desfacere disciplinară a contractului individual de muncă. Conditii de formă ale deciziei de concediere. Lipsa descrierii faptelor care constituie abatere disciplinară. Problema prejudiciului moral.
Stabilirea sancțiunii pentru săvârșirea abaterii disciplinare
Cerere de revizuire. Respingere. Solicitarea interpretării art. 31 Codul Muncii.
Solicitarea de daune morale pentru acoperirea prejudiciului moral cauzat prin concedierea nelegală. Neprobarea legăturii de cauzalitate dintre măsura dispusă de unitate şi impactul negativ în plan profesional şi familial al reclamantului.
Contestatie decizie de concediere. Nulitatea absolută a deciziei de concediere ca urmare a nemotivării în fapt a acesteia.
Contestaţie decizie de concediere. Nulitatea deciziei de sancţionare. Incidenţa art. 251, 252 şi 272 din Codul Muncii. Plata cheltuielilor de judecată.
Concediere determinată de desfiinţarea locului de muncă. Condiţii.
Concediere determinată de desfiinţarea locului de muncă. Preluarea activităţii de alţi angajaţi existenţi şi angajaţi noi. Nelegalitate.
DREPTUL MUNCII. MASURA DE CONCEDIERE LUATA DE ANGAJATOR PE DURATA INCAPACITATII TEMPORARE DE MUNCA. NULITATEA DECIZIEI DE CONCEDIERE. ÎNCETAREA DE DREPT A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA POTRIVIT DISPOZITIILOR ART. 56 LIT. C DIN CODUL MUNCII
Dreptul muncii; jurisdicţia muncii
Contestaţie împotriva unei decizii de concediere. Tardivitate. Invocare din oficiu.
Litigiu de muncă având ca obiect acţiune în anulare decizie concediere şi plata despăgubirilor corespunzătoare. Existenţa unei cauze reale si serioase a desfiinţării locului de munca în caz de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.