Cuprins pe materii: Dreptul muncii. Litigii de muncă. Drepturi băneşti. Munca suplimentară
Indice alfabetic: Dreptul muncii; Litigii de muncă; Timpul de lucru și timpul de odihnă; Muncă suplimentară
Temei de drept: Art. 111 alin. 1 art. 119, art. 121, art. 123 C. muncii
Responsabilitatea organizării timpului de lucru, în sens larg, revine angajatorului în sarcina căruia, de altfel, este instituită răspundere contravenţională în cazul nerespectării prevederilor referitoare la munca suplimentară, respectiv la nerespectarea prevederilor privitoare la acordarea repausului săptămânal, prin dispoziţiile art. 260 alin. 1 lit. i) şi j) Codul muncii.
Tribunalul Gorj
Acţiune în răspundere patrimonială
Tribunalul Dolj
cererea reclamantului - salariat cu CIM încheiat pe perioadă determinată de obligare a angajatorului la încheierea CIM pe perioadă nedeterminată.
Curtea de Apel Oradea
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, în temeiul art. 61 lit. a) Codul muncii. Natura juridică a termenului de 6 luni prevăzut de art. 252 alin. 1 Codul muncii
Curtea de Apel București
Litigiu de muncă. Neîndeplinirea de către angajator a obligaţiei de reintegrare a salariatului pe postul deţinut anterior concedierii, stabilită prin hotărâre judecătorească definitivă
Curtea de Apel Bacău
Recurs; contestaţie decizie de încetare a contractului individual de muncă prin acordul părţilor pe motiv de absenţă a consimţământului angajatului în acest sens. Sancţiunea neredactării în formă scrisă a acordului părţilor raportului de dreptul muncii.