Desfacerea a contractului individual de muncă conform art.65 din Codul muncii
Faptul că numărul de posturi după disponibilizare a crescut faţă de numărul de posturi existent înainte de disponibilizare, nu este de natură a duce la concluzia că măsura de desfiinţarea a locului de muncă nu a fost reală. Aceasta deoarece, posturile înfiinţate, chiar în administraţia centrală, nu sunt echivalente celui ocupat de contestator şi care a făcut obiectul restructurării. Cu alte cuvinte nu a avut loc doar o modificare de titulatură a postului pentru ca măsura desfiinţării locului de muncă să fi fost făcută cu nesocotirea dispoziţiilor art.65 din codul muncii.
Curtea de Apel Iaşi, decizia civilă nr. 723 din 17 septembrie 2010
Tribunalul Constanța
Decizie de concediere . Legea specială care stabileşte condiţiile de pensionare.
Curtea de Apel Constanța
Cerere de revizuire. Respingere. Solicitarea interpretării art. 31 Codul Muncii.
Curtea de Apel Craiova
Drepturi salariale restante. Prescripţie. Caracterul derogatoriu al dispoziţiilor art. 2506 alin. 4 din Codul civil în ceea ce priveşte efectele recunoaşterii dreptului făcută prin act scris asupra cursului termenului de prescripţie.
Tribunalul Dolj
Contract de muncă. Concediere nelegală. Lipsa cercetării prealabile. Lipsa mentiunilor prevăzute sub sanctiunea nulitătii absolute de art. 268 al. 2 C. Muncii. Perioada acordării despăgubirilor bănesti, in conditiile in care nu se solicită reintegr...
Tribunalul Tulcea
Litigii de munca