Răspunderea patrimonială a angajatorului în cazul în care, într-un accident de muncă, prejudiciul suferit de salariat este rezultatul direct al acţiunii ilicite a altor persoane, faţă de care salariatul a solicitat atragerea răspunderii civile delictuale, constituindu-se parte civilă în procesul penal
Răspunderea angajatorului este o răspundere contractuală, individuală, în conformitate cu prevederile art. 269 Codul muncii, şi nu una delictuală, solidară alături de autorul sau autorii faptei de vătămare corporală gravă a salariatului, în conformitate cu prevederile art. 998 şi art. 1003 Cod civil. Angajatorul nu poate fi obligat la acoperirea întregului prejudiciu moral suferit de salariat, ci doar la acoperirea lui în parte, corespunzător vinovăţiei sale.
Decizia civilă nr. 468 din 20 mai 2011
Tribunalul Caraș Severin
Litigii de muncă. Acțiune în răspundere patrimonială a salariatului pentru prejudiciul provocat angajatorului. Caracterul cumulativ al condițiilor necesare pentru antrenarea răspunderii patrimoniale.
Judecătoria Târgu Jiu
pretenţii
Curtea de Apel Constanța
Actiune având ca obiect obligarea autoritatii publice de a comunica informatii de interes public. Obligarea autoritatii la plata de daune morale.
Curtea de Apel Galați
Acordare avans din compensaţie financiară prevăzută de art. 30 din Legea nr. 211/2004; condiţii de acordare şi categorii de prejudicii suferite
Judecătoria Corabia
pretentii derivand din incheierea unui proces verbal de constatare si Sanctionare a contraventiilor anulat ulterior printr-o hotarare judecatoreasca irevocabila