Evaluarea activitatii didactice in conformitate cu art. 52 din Legea nr. 128/1997, printr-o fisa de evaluare distincta, chiar daca acelasi cadru didactic a indeplinit si o functie de conducere pentru care a fost evaluat de catre Consiliul de administ...
Art.278 Codul muncii. Sarcina probei
Concediere Colectivă. Nerespectarea de către angajator a obligaţiilor prev. de art.68-72 Codul muncii.
Competenţa stabilirii sancţiunii disciplinare în urma constatării săvârşirii unei abateri disciplinare de către comisia însărcinată cu efectuarea cercetării disciplinare.
Termenul de acceptare a noului loc de munca în caz de necorespundere profesională şi termenul de preaviz.
Decizia de imputare şi angajamentul de plată, acte juridice nereglementate de actualul Cod al muncii
Dreptul la concediu de odihnă plătit este un drept constituţional prevăzut de art. 41 al.2 din Constituţie şi garantat şi prin lege organică (art. 39 al.1 lit.c, art. 139 şi 145 Codul Muncii) tuturor salariaţilor, acest drept neputând forma obiectul ...
Incadrarea in conditii speciale a orelor lucrate in alte compartimente si a orelor platite cu 75%.
Contestaţia în anulare având ca motiv greşita interpretare a legii
Sarcina probei legalităţii şi temeiniciei deciziei revine angajatorului conform art. 287 din C.muncii
Acordarea sporului de 15% si 75% pentru activitatea desfasurata în cadrul compartimentului de recuperare, sectie respectiv compartiment cu paturi de recuperare. Sporul de 15% prevazut în anexa I titlul II pct. 13 din OMSPS 721/205 si cel de 75%...
Reintegrarea în funcţia deţinută anterior concedierii solicitată pe calea unei acţiuni formulate ulterior. Abuzul de drept invocat de angajator. Data până la care se poate solicita reintegrarea în funcţie.
Legalitatea deciziei de concediere prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca al reclamantului in temeiul art. 17-20 din Legea nr. 329/2009. Conditiile cumulului pensiei cu salariul.
Răspundere patrimonială – În cazul existenţei unei obligaţii impuse printr-o modificare legislativă nu este necesară şi modificarea fişei postului pentru a se stabili încălcarea unei atribuţii de serviciu
Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege
Tardivitatea declarării recursului. Motive de repunere în termen
Condiţii pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului
Condiţii pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului
Constatarea legalitatii declansarii grevei.
Legalitate greva. Incidenta prevederilor art. 12 lit. e) din Legea nr. 168/1999.