Litigiu de muncă. Premiu anual pentru anul 2010. Angajaţii din sectorul bugetar
Litigiu de muncă. Personal contractual. Indemnizaţie de dispozitiv şi indemnizaţie de hrană. Natură juridică
Măsurile privind reducerile salariale dispuse potrivit legilor salarizării personalului din sistemul bugetar nr. 118/2010, 284/2010 şi 285/2010. Obligare angajator la acordarea diferenţelor rezultate ca urmare a diminuării cuantumului s
Sancţiune disciplinară. Aplicarea dispoziţiilor art. 252 alin.1 Codul muncii. Data de la care curge termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sancţiunii disciplinare.
RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. LITIGIU PRIVIND FUNCŢIONARII PUBLICI. -Legea nr.284/2010; -art.16 2 din Legea nr.285/2010.
RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV ŞI FISCAL. INADMISBILITATEA MODIFICĂRII ŞI RECALCULĂRII ÎN SENSUL REDUCERII DREPTURILOR SALARIALE ALE UNUI FUNCŢIONAR PUBLIC, ÎN FUNCŢIE DE FLUCTUAŢIA NUMĂRULUI DE PERSONAL DINTR-O INSTITUŢIE PUBLICĂ, DREPTURILE SALARI...
Contractul individual de muncă pe durată determinată. Încetarea de drept a contractului la expirarea termenului. Inaplicabilitatea interdicţiilor cu caracter temporar privitoare la concediere
Contract colectiv de muncă la nivel de unitate. Cauză de nulitate. Efectele clauzelor sale. Natura contractuală a obligaţiei angajatorului de reţinere a cotizaţiei plătită de membrii de sindicat
Litigiu de muncă. Încadrarea în grupa I de muncă
Litigiu de muncă - obligaţie de a face. Constatarea faptului că locul de muncă în care este încadrat reclamantul se încadrează în grupa I de muncă, conform prevederilor art. 3, art. 6 şi art. 7 din Ordinul nr. 50/1990
Disponibilizare colectivă. Contract colectiv de muncă aplicabil. -Art. 58, 65 - 68 din Codul muncii
Litigiu de muncă. Obligaţie de a face. Reîncadrarea pe post a reclamantei, ca urmare a absolvirii unor studii
Litigiu de muncă. Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Stabilirea ordinii de prioritate la concediere
Contestaţie împotriva deciziei de concedie. Potrivit art. 252 alin. 2 Codul muncii decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, precizarea prevederilor din statutul
Litigiu de muncă. Contestaţie formulată împotriva deciziei de concediere, solicitarea reclamantului la reintegrarea sa efectivă pe funcţia şi postul ocupat la momentul concedierii
Litigiu de muncă - drepturi băneşti. Recurs împotriva Încheierii de suspendare formulată în temeiul art. 244 alin. 1 pct. 1 Cod procedură civilă
3.Litigiu de muncă - drepturi băneşti. Potrivit art. 168 alin. 1 din Codul muncii plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndrep
Litigiu de muncă. Potrivit art. 581 Cod procedură civilă nu se poate reţine o pagubă iminentă şi care nu s-ar putea repara altfel, dacă există posibilitatea ca reclamanta să-şi recupereze integral prejudiciul în situaţia în care cererea sa de anulare a or
Litigiu de muncă. Contestaţie împotriva deciziei de concediere, art. 69 alin. 2 lit. d prevede faptul că decizia de concediere trebuie să conţină în mod obligatoriu, în cazul concedierilor colective, criteriile de stabilire a ordinii de priorităţi
Clauză de neconcurenţă. Nelegalitatea stabilirii anticipate a întinderii prejudiciului provocat angajatorului prin nerespectarea clauzei de neconcurenţă de către salariat