Persoana din sistemul public de asistență social. Drepturi salariale. Art. 1, O.U.G .27/2015 O.U.G. 83/2014 O.U.G. 70/2014
Cerere de acordare drepturi băneşti stabilite prin hotărâre judecătorească modificată în calea de atac. Nelegalitatea cererii
Obligare la plata diferenţelor de salariu reprezentând includerea premiului anual în salariul lunar. Respingere. Modificarea modalităţii de acordare a unor beneficii şi nu lipsirea beneficiarilor de acestea.
Drepturi salariale ale personalului didactic şi didactic auxiliar. Condiţiile de acordarea sporului de 15% din salariul de bază pentru condiţii vătămătoare şi periculoase
Salarizare. Sporuri incluse în salariul de bază și sporuri neincluse în salariul de bază. Condiții de acordare
Ore suplimentare, zile libere
Dreptul muncii. Anulare parțială a deciziei de concediere - acordare salarii compensatorii conf. CCM
Contravaloarea orelor suplimentare efectiv lucrate. Excepţia prescripţiei dreptului la acţiune. Munca suplimentară. Durata normală a timpului de lucru. Repaus săptămânal. Statutul polițistului. Timp liber corespunzător. Spor salarial
Spor de risc acordat personalului silvic. Prevederea sporului în contractul colectiv de munca. Condiţii de acordare
Aplicabilitatea art.5 alin.3 din OUG nr.83/2014 în cazul acțiunilor promovate de funcționari publici având ca obiect plata drepturilor salariale în cuantumul celor stabilite pentru funcţiile similare din cadrul instituţiei pârâte
Conflict de muncă. Modificare unilaterală a contractului individual de muncă. Instituție publică finanțată din venituri proprii. Grila de salarizare emisă în conformitate cu dispoziţiile legale în materia salarizării unitare
Răspunderea patrimonială a angajatorului. Termenul de prescripţie în care salariatul poate cere obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale restituite de către acesta de bună-voie, urmare a stabilirii ulterioare că plata drepturilor salariale
Obligativitatea remunerării exercitării atribuţiilor trasate prin decizii zilnice şi nu prin împuterniciri emise în temeiul legii
Stabilirea salarizării reclamantului după expirarea termenului pentru care a fost încheiat contractul colectiv de muncă în conformitate cu reglementarea legală specială.
Litigiu de muncă derivat din neincluderea premiului anual în salariul lunar conform art.25 din Legea nr.330/2009. Includerea în noua reglementare salarială, sub forma unor majorări salariale stabilite în art. 1 din Legea nr. 285/2010. Neîncălcarea dreptul
Calificarea drepturilor speciale care fac obiectul cauzei ca drepturi de natură salarială. Exonerarea de la plată pentru sumele reprezentând venituri de natură salarială pe care angajatii le au de restituit.
Dreptul muncii
Prescrierea plătii unor drepturi salariale ale reclamantului. Distinctia legală între atributiile gestionarului si atribuirea ca sarcină de serviciu a celei de gestionare a bunurilor din dotare. Inexistenta unui cumul de functii. Nedatorarea unor sume
Dreptul pretins de reclamantă (premiul anual) şi-a avut reglementarea legală în prevederile art.25 din Legea nr.330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.
Litigiu de muncă privind personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor. Reîncadrare conform Legii nr. 284/2010. Drepturi salariale la nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare din instituţia/autoritatea publică