Sancțiune disciplinară aplicată cadrului didactic. Analiza deciziei de aplicare a sancțiunii în cadrul contestației îndreptată împotriva hotărârii Colegiului de disciplină de către instanța de judecată.
Contestaţie decizie de concediere. Concedierea unui membru de conducere din sindicat. Exercitarea drepturilor procesuale în mod abuziv. Apel incident. Anularea hotărârii primei instanțe și trimiterea cauzei spre rejud. pt.desăvârșirea analizei partilor.
Încetarea contractului individual de muncă pe durata perioadei de probă. Inaplicabilitatea prevederilor privind concedierea.
Lămurire dispozitiv. Reintegrare în functia avută anterior deciziei de concediere si nu pe un post pe care reclamanta nu l-a detinut niciodată. Respectarea principiului consensualită?ii. Plata de despăgubiri egale cu drepturile salariale cuvenite.
Solicitare anulare decizie de concediere. Respectare drept la apărare. Cercetare abatere disciplinară constând în consumul de alcool la locul de muncă.
Concediere disciplinară. Elementele componente ale deciziei de concediere. Lipsa menţiunilor cu privire la data săvârşirii faptei. Nulitatea deciziei de sancţionare. Atribuire prin decizie unilaterală a angajatorului, a unor atribuţii suplimentare.
Contestatie decizie de concediere. Inexistenta acordului reclamantului pentru constatarea nulitătii contractului individual de muncă.
Contestatie decizie de concediere. Tardivitate.
Contestatie decizie de concediere. Obligarea pârâtei la reintegrarea efectivă a reclamantei în functia detinută anterior concedierii. Plată despăgubiri.
Contestaţie decizie suspendare contract individual de muncă. Neantrenarea răspunderii disciplinare ca urmare a săvârşirii unei abateri disciplinare de către contestator în momentul în care acesta nu avea calitate de salariat, fiind concediat disciplinar.
Contestatie decizie de concediere. Punerea în executare a hotărârii primei instante de către angajator, simultan cu exercitarea căii de atac a apelului împotriva solutiei executate. Nelegalitatea modalitătii de transpunere în practică a hotărârii de CL.
Desfacere disciplinară a contractului individual de muncă. Conditii de formă ale deciziei de concediere. Lipsa descrierii faptelor care constituie abatere disciplinară. Problema prejudiciului moral.
Cerere de revizuire. Respingere. Solicitarea interpretării art. 31 Codul Muncii.
Solicitarea de daune morale pentru acoperirea prejudiciului moral cauzat prin concedierea nelegală. Neprobarea legăturii de cauzalitate dintre măsura dispusă de unitate şi impactul negativ în plan profesional şi familial al reclamantului.
Contestatie decizie de concediere. Nulitatea absolută a deciziei de concediere ca urmare a nemotivării în fapt a acesteia.
Contestaţie decizie de concediere. Nulitatea deciziei de sancţionare. Incidenţa art. 251, 252 şi 272 din Codul Muncii. Plata cheltuielilor de judecată.
Concediere determinată de desfiinţarea locului de muncă. Condiţii.
Concediere determinată de desfiinţarea locului de muncă. Preluarea activităţii de alţi angajaţi existenţi şi angajaţi noi. Nelegalitate.
Contestaţie împotriva unei decizii de concediere. Tardivitate. Invocare din oficiu.
Necesitatea reînfiinţării postului desfiinţat în cazul unei concedieri efectuate în baza art. 65 Codul muncii, care a fost anulată.