Raporturi de muncă
Obligatia de a face - acordare spor pentru conditii speciale
Raporturi de muncă
Litigii de muncă, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului în organizarea muncii
Raporturi de muncă
Raporturi de munca-recunoastere vechime invatamant si diferente drepturi salariale
Raport de munca- anulare fisa de evaluare performanta individuala
Nu se poate retine refuzul angajatorului de a elibera o adeverintă, în cazul soluţionării cu întârziere a cererii reclamantului datorită unor cauze obiective
Raporturi de muncă
Acţiune în răspundere patrimonială. Prejudiciu cauzat angajatorului prin fapta culpabilă şi în legătură cu serviciul a salariatului. Raportul dedus judecății derivă exclusiv din contractul de muncă încheiat între părţi. Necercetarea fondului. Rejudecare.
Raporturi de muncă, prejudicii, daune
Raporturi de muncă
Raporturi de muncă
Raporturi de muncă
Raport de munca- respectarea demnitatii in munca si incetarea hartuirii morale; Obligarea paratei la plata daunelor morale
Hărțuire psihică la locul de muncă. Cerere pentru acordarea daunelor materiale și morale, formulată după încetarea raportului de muncă. Acțiune respinsă motivat de faptul că nu se poate angaja răspunderea patrimonială a angajatorului întrucât lipsește fa
Solicitare despăgubiri materiale si morale pentru prejudiciul cauzat ca urmare a nerespectării obligatiei de a asigura securitatea si sănătatea lucrătorilor. Eforturi făcute de angajator pentru a oferi reclamantului conditii optime de lucru.
2.Solicitarea persoanei ce a ocupat minim 10 ani funcţia de procuror de numire în funcţia de procuror fără examen. Condiţia obţinerii calificativului foarte bine pe toată durata exercitării funcţiei.
Obligatia de a face.Obligatia fostului angajatoe de a elibera o adeverinţă tip pentru stabilirea pensiei de serviciu
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, pentru întregul personal al unităţii, cu reducerea corespunzătoare a salariului, până la remedierea situaţiei. Premisa necesară aplicării art. 52 alin. (3) constă în reducerea tempora