Salarizare personal bugetar. Condiţiile acordării sporurilor pentru condiţii de muncă personalului de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar. Interdicţia acordării acestora în mod concomitent şi permanent aceleaşi persoane.
Despăgubire datorată de angajator echivalentă cu remuneraţia cuvenită salariaţilor din aceeaşi categorie cu cea a reclamantului, pe durata suspendării contractului individual de muncă.
Prescripţie drept de a cere compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat în cazul încetarea contractului individual de muncă.
Dreptul muncii. Contestație decizie încetare de drept CIM
Dreptul muncii. Acţiune în răspunderea patrimonială. Termen de prescripţie. Cazuri de întrerupere şi suspendare.
Raporturi de muncă
Indemnizaţie de concediu medical.
Promovarea în funcţii, în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului plătit din fonduri publice. Necesitatea desfăşurării activităţii timp de 3 ani în gradul profesional imediat inferior.
Suspendarea executării sentinţei – art.450 alin.5 C.p.c. - ordonanţă preşedinţială.
Dreptul muncii. Desfacere contract de muncă pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Cauza reală şi serioasă a desfiinţării locului de muncă.
Raporturi de munca. Reconstituiri( fapte, acte, drepturi).
Clarificarea împrejurării dacă orele petrecute de salariat la locul de munca, ce depăşesc norma de 40 de ore săptămânal pot fi considerate atât timp de lucru - muncă suplimentară în sensul art.2 (capitolul 1) din Directiva (CE
Desfacerea contractului de muncă. Decizie de sancționare.
Desfacerea contractului de munca. Anulare decizie de concediere.
Desfacerea contractului de muncă. Răspundere patrimonială.
Contracte de muncă. Modificare contract. Înţelesul noţiunii.
Stabilirea salariului în instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii prevăyute în Anexa VIII din Legea 284/2010. Interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 17 alin. 5 raportat la dispozițiile art. 162 din Codul muncii.
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Criterii de selecţie.
Suspendarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, în cazul prevăzut de dispozițiile art. 52 lit. a din teza Codul muncii (în forma în vigoare înainte de declararea neconstituționalității acestor dispoziții legale prin Decizia 279/
Măsurile privind reducerile salariale dispuse potrivit legilor salarizării personalului din sistemul bugetar nr. 118/2010, 284/2010 şi 285/2010. Obligare angajator la acordarea diferenţelor rezultate ca urmare a diminuării cuantumului s