Conflict de muncă. Numirea în comisii interne de verificare nu reprezintă o schimbare a obiectului contractului individual de muncă.
Declararea neconstituțională a unui act normativ prin care o parte din salariați au trecut la un alt angajator nu reprezintă o reangajare la primul angajator și un transfer în interes de serviciu.
Decizie de sancționare. Condițiile în care nesemnarea fișei postului poate constitui o abatere disciplinară
Mențiunea plății contribuției de asigurări sociale este obligatorie pentru a putea fi valorificate sporurile cu caracter nepermanent din adeverința eliberată de fostul angajator
Stabilirea naturii juridice a termenului de 6 luni, în legătură cu care reglementează prevederile art. 252 alin.1 din Codul muncii
Convocarea pentru cercetarea prealabilă a faptei care se impută salariatului cu titlu de abatere disciplinară. Obligarea angjatorului la plata daunelor morale – condiții
Încetarea de drept a contractului colectiv de muncă al unui funcționar public în cazul unei condamnări definitive. Aplicarea art.517 din OUG nr.57/2019
Inadmisibilitate. Acţiune promovată în temeiul Legii contenciosului administrativ, având ca obiect obligarea la încadrare cu contract individual de muncă
Acordarea dreptului de a beneficia în mod gratuit de echipamente specifice misiunii de inspecţie/activităţi de investigare socială prevăzut de art. 8 din OUG nr. 82/2016, în limita fondurilor bugetare
Incidenţa normei speciale reprezentate de art. 280 alin. 7 din Legea nr. 1/2011 în raport cu prevederile art. 252 alin. 5 din Codul Muncii, în cazul contestaţiilor împotriva deciziilor de sancţionare disciplinară a personalului didactic.
Plata indemnizaţiei de concediu medical conform art. 36 alin. 1 din OUG nr. 158/2005
Funcţionari publici cu statut special. Elementele răspunderii patrimoniale. Neindicarea clară a faptei ilicite şi lipsa legăturii de cauzalitate.
Încetare de drept a contractului individual de muncă. Persoană reîncadrată în executarea sentinţei primei instanţe. Îndreptăţirea la concediul de odihnă pentru munca efectiv prestată până la soluţionarea definitivă a litigiului
Abatere disciplinară. Anularea deciziei de sancționare disciplinară în condițiile în care neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu de către salariat nu îi este imputabilă acestuia. Nepunerea la dispoziție a resurselor necesare salariatului pentru realizare
Prematuritatea formulării cererilor de plată a ajutoarelor reglementate de art. 20 alin. (1) și (2) Anexa VII din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice în lumina Deciziei nr. 5 din 5 martie 2018 pronunţat
Nulitatea absolută a deciziei de desfacere disciplinară a contractului de muncă, întemeiată pe dispozițiile art. 252 alin. (2) Codul muncii.
Tariful orar pentru gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului normal de lucru de la funcţia de bază.
Indemnizație de neconcurentă. Neincluderea acesteia în baza de calcul în vederea stabilirii cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului.
Invocarea efectului direct al Directivei nr. 2003/88/CE anterior modificării art. 145 alin. 2 din Codul muncii într-un litigiu având ca obiect plata indemnizaţiei de concediu
Încetare raport de muncă prin demisie fără preaviz ca urmare a neachitării de către angajator a drepturilor salariale la zi. Art. 81 alin. 8 din Codul muncii. Periodicitatea plăţii salariului. Art. 17 alin. 3 lit. k din Codul muncii.