Instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaţilor si angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2. Acordare somaj tehnic pe perioada stării de urgentă sau de alertă
Înlocuire temporară a titularilor posturilor. Preluare atribuţii suplimentare specifice funcţiei de conducere ce implică renegocierea drepturilor salariale sub forma unui spor la salariul de bază de cel puţin 25% din salariul minim al funcţiei corespunz.
Solicitarea de acordare retroactivă a unor diferenţe de drepturi salariale ce nu rezultă dintr-o pretinsă greşită reîncadrare a reclamanţilor, ci din utilizarea unui cuantum mai mic decât cel maxim, pretins aflat în plată, al salariului de bază
Solicitare de încadrarea în condiţii deosebite de muncă pentru activitate desfășurată în condiții de risc III și IV radiologic pentru anumite intervale de timp. Neîndeplinire condiții. Spor de risc radiologic. Existența unor hotărâri jud anterioare.
Anulare decizie de eliberare din funcţie a reclamantului ce s-a realizat cu încălcarea dispoziţiilor legale. Obligarea autorităţii să dispună reintegrarea reclamantului pe o funcţie publică similară celei deţinute anterior, pt care îndeplineşte condiţile
Acţiune în răspundere patrimonială. Prejudiciu cauzat angajatorului prin fapta culpabilă şi în legătură cu serviciul a salariatului. Raportul dedus judecății derivă exclusiv din contractul de muncă încheiat între părţi. Necercetarea fondului. Rejudecare.
Solicitare despăgubiri materiale si morale pentru prejudiciul cauzat ca urmare a nerespectării obligatiei de a asigura securitatea si sănătatea lucrătorilor. Eforturi făcute de angajator pentru a oferi reclamantului conditii optime de lucru.
Solicitare acordare spor pentru complexitatea muncii. Refuzul angajatorului. Inexistenţa unei discriminări ce a stat la baza refuzului angajatorului de acordare a sporului menţionat.
Contestatie modalitate de acordare diferentiată a sporului de conditii periculoase, respectiv a cuantumului acestuia. Interpretare gresită a deciziei ICCJ nr. 9/2017 de către instan?a de fond. Neanalizarea pe fond a solicitării reclamantei. Anulare hot.
Contestatie decizie de sanctionare. Invocarea de către angajator a părăsirii locului de muncă. Netemeinicia deciziei contestate. Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale reţinute în temeiul acestei decizii.
Imposibilitatea încadrării activitătii desfăsurate de reclamanti în grupa a II - a de muncă. Insuficienta probei cu privire la existenta unor conditii de muncă nefavorabile. Neîncadrarea locului de muncă al reclam. în cat. locurilor de muncă cu cond.deos.
Aplicare sanctiuni ca urmare a săvârsirii a două abateri disciplinare. Recunoasterea faptei de către reclamantă. Reindividualizarea sanct?iunii aplicate reclamantei în sensul înlocuirii reducerii salariului cu sanct.avertismentului. Nedovedirea vinovatiei
Solicitare drepturi bănesti suplimentare de către asistentii maternali. Caracterul special al raporturilor de muncă dintre asistentul maternal profesionist si angajator. Program de muncă si timp de odihnă.
Conducător autobuz. Încadrarea în grupa a II-a de muncă. Necesitatea dovedirii clare a conditiilor concrete de muncă.
Contestatie decizie de pensionare. Recalcularea drepturilor de pensie prin luarea în considerare a sumelor mentionate în adeverintele eliberate de angajator.
Încălcarea obligatiilor privind plata salariului. Opunerea fără succes a exceptiei neexecutării contractului, în cazul de fa?ă fiind vorba despre un litigiu de muncă si nu un litigiu civil.
Încadrarea locurilor de muncă în condiţii speciale conform H.G. nr. 1025/2003. Condiţii. Perioada de expunere la factorii de risc profesional.
Lămurire dispozitiv. Reintegrare în functia avută anterior deciziei de concediere si nu pe un post pe care reclamanta nu l-a detinut niciodată. Respectarea principiului consensualită?ii. Plata de despăgubiri egale cu drepturile salariale cuvenite.
Respingere solicitare includere în salariul de bază a sumelor compensatorii reprezentând sporul pentru condi?ii periculoase si sporul de stres. Asimilarea functiilor si salariilor din cadrul directiilor sanitar-veterinare si pentru siguranta alimentelor.
Actiune în constatarea conditiilor de muncă. Calitate procesual pasivă. Exigentele probatiunii.