sporul de 30% la salariul de bază pe perioada stării de alertă în baza OUG nr. 131/2020 pentru personalul din cadrul direcţiilor de sănătate publică
informaţii interes public
anulare dispoziția Șefului Serviciului Rutier de suspendare a exercitării dreptului de a conduce autovehicule pe drumurile publice
vouchere de vacanţă
TVA şi impozit pe profit
dobânzi legale în materie fiscală
ordonanță președințială
dizolvare societate
obligare emitere HCL
autoritate de lucru judecat
competenţa organelor fiscale de a emite decizii de impunere in materia creanţelor bugetare
ordonanță președințială
Anularea deciziei (adresei) S.C.J.U. Craiova prin care s-a dispus sistarea plăţii concediului de odihnă pentru medicii şefi de secţie care îndeplinesc în acelaşi timp şi funcţia de cadru didactic universitar la UMF Craiova
Adev. prin care se atestă că în anumite perioade, înainte de 1.04.2001, persoanele şi-au desfășurat activitatea în locuri de muncă încadrate în gr. I şi/sau a II-a se întocmesc cf. modelului prev. în Anexa nr.14, pe baza documentelor verificabile afl
Potrivit art. 107 alin. 3 din legea 263/2010 "pensia poate fi recalculată prin adăugarea veniturilor şi/sau a stagiilor de cotizare, prevăzute de lege, nevalorificate la stabilirea acesteia"
Legiuitorul a prevăzut în mod expres elementele componente care stau la baza cuantumului pensiei care se actualizează, nefăcând referire la indexările anuale aplicabile la cuantumul total brut al pensiei.
Angajatorul trebuie să dovedească conf. art.272 din C.M. atât efectuarea cursurilor de pregătire profesională în condițiile prev. de lege, cât şi prejudiciul pe care l-a suferit prin plecarea salariatului mai înainte de expirarea term. de 5 ani
Actiune în constatare
Asistenţii medicali, care indeplinesc condiţiile prev. de art. 207 alin.2 şi 3 din Lg nr.95/2006,se încadrează în funcţia corespunzătoare studiilor superioare absolvite, cu menţinerea gradului de principal şi a gradaţiei avute la data promovării
În acord cu dispoziţiile art. 57 alin. (1) din Codul muncii, nerespectarea unei condiţii legale necesare pentru încheierea valabilă a contractului individual de muncă atrage sancţiunea nulităţii contractului individual de muncă,